Fachkräfte finden: Unterstützung und Strategien

Sie sind Geschäftsführerin, Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher eines kleinen oder mittleren Unternehmens (KMU)? Wir unterstützen Sie bei der Fachkräftesicherung und zielgerichteten Personalarbeit. Bei uns erhalten Sie praxisnahe Informationen und Tipps, wie Sie qualifizierte Mitarbeitende finden und binden.

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Förderung für Azubis

Praxisnahe E-Trainings

KOFA Kompakt

Eine Auszubildende erhält Anweisungen von ihrer Ausbilderin

Fachkräftesicherung im Handwerk: Ausbildung zwischen Krise und Renaissance

Im Handwerk konnten 2025 knapp 100.000 offene Stellen nicht besetzt werden. Während Bauelektrik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Dachdeckerei eine positive Ausbildungsentwicklung zeigen, sind die Ausbildungsmarktkennzahlen in Metallbau, Holz-, Möbel- und Innenausbau sowie Augenoptik rückläufig.

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Praxisbeispiel

Luftperspektive auf das Headquarter der Klosterfrau Group in Köln. Im Hintergrund sind der Kölner Fernsehturm und die Türme der Basilika St. Aposteln zu sehen.

Digitalisierung und KI im Personalwesen: Klosterfrau

Digitalisierung und künstliche Intelligenz im Personalwesen – auf die smarte Auswahl der Systeme und KI-Funktionen kommt es an!

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Fokusthema

Mann sitzt am PC und hat einen Kalender geöffnet

Arbeitszeitkonten für KMU: So gestalten Sie Arbeitszeit flexibel

Wenn kurzfristig mehr Arbeit anfällt, aber zusätzliche Fachkräfte nicht verfügbar sind, helfen Arbeitszeitkonten. Sie steuern Kapazitäten flexibel und berücksichtigen gleichzeitig die Bedürfnisse der Beschäftigten.

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Interview

Active Sourcing auf LinkedIn & Co: So geht es

Wann sich Active Sourcing für KMU lohnt und wie Sie passende Talente gezielt ansprechen, erklärt Experte Fabian Bartels im Interview.

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Podcast

Kurzfolge: Mehr Chancen für alle – Inklusion gegen den Fachkräftemangel (Gast: Verena Kurth)

Inklusion ist viel mehr als nur Barrierefreiheit: sie eröffnet Unternehmen neue Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte. In dieser Folge spricht Letizia Senli mit Verena Kurth von der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) darüber, was gelebte Inklusion ausmacht, wie KMU erste Schritte gehen können und warum Vielfalt ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Fachkräftesicherung ist. Eine Folge voll praxisnaher Impulse und inspirierender Beispiele aus dem Handwerk.

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Artikel

Der erste Eindruck zählt! Um als Unternehmen einen positiven Eindruck zu hinterlassen, ist es wichtig, dass sich die Bewerbenden wertgeschätzt fühlen und Sie gut auf das Gespräch vorbereitet sind. Erfahren Sie, wie Sie vorgehen können.

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Artikel

Was können Unternehmen tun, um das Onboarding neuer Mitarbeitender optimal zu gestalten? Erfahren Sie, wie wichtig ein Einarbeitungsplan ist und was ein gutes Onboarding ausmacht.

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Studie